+
Uutiset

Soita työntekijöille vain vapaa-ajallaan hätätilanteessa

Soita työntekijöille vain vapaa-ajallaan hätätilanteessa

Kollegoihin, työntekijöihin tai esimiehiin tulisi ottaa yhteyttä kotona vain hätätapauksissa

Nykyään yhä useammat työnantajat vaativat työntekijöitään olemaan käytettävissä kaikkina vuorokauden aikoina. Erityisesti avainhenkilöt ovat usein vastuussa siitä, että he ovat käytettävissä esimerkiksi viikonloppuisin. Kollegoiden ja esimiesten tulisi kuitenkin pidättää puhelut normaalin työajan ulkopuolella, kuten Noderstedtin etikettiasiantuntija Bettina Geißler korosti haastattelussa.

Monet puhelut ovat tarpeettomia ja voivat odottaa seuraavaan työpäivään asti, kunnes Geißler ilmoittaa, että "puheluita on paljon, joita ei tarvita". Soittajan tulisi siksi kysyä "onko puhelun todella oltava". Jos yrityksessä on tulipalo, kutsu on tietysti sopiva. Jos työsopimuksessa sovittiin pysyvästä saatavuudesta, myös työntekijöitä voidaan kutsua. Tämä pätee myös esimerkiksi päivystystoimintaan, kuten sosiaalisissa laitoksissa yleisesti käytetän, kertoo pedagogi Sebastian Bertram. Mutta myös täällä, ajat on selkeytettävä. Asiantuntija toteaa kuitenkin, että "on vain muutamia asioita, joissa tämä on todella välttämätöntä".

Muistiota olisi tarkasteltava myös taloudellisesta näkökulmasta. Jos työntekijät eivät voi sammua henkisesti ja ottaa riittävä toipumisvaihe, he reagoivat lopulta stressi-oireisiin. Pahimmassa tapauksessa on olemassa masennuksen tai uupumisoireyhtymän riski. Tämä puolestaan ​​lisää sairauslomaa ja aiheuttaa enemmän poissaoloja.

Kollegoille tai työntekijöille soittaminen aamulla tai illalla vapaa-aikana ei saisi tulla normaaliksi. Hienovarainen vaihtoehto on sähköpostin tai tekstiviestin lähettäminen. Sitten toiselle henkilölle jätetään "havaitseeko hän viestin ja reagoi siihen", Geißler sanoo. Sitten lähettäjän tulisi kuitenkin olla valmistautunut siihen, ettei vastaus tule takaisin. Jos tapaus on kiireellinen, puhelu on parempi. Jos tapaus ei ole kiireellinen, voit tallentaa itsesi lähettämällä tekstiviestin. Sitten tiedolla tai kysymyksellä on myös aikaa seuraavaan työpäivään.

Bertram vastaa, että ”lyhytsanomien lähettäminen asettaa vastaanottajalle jännityksen”. Jos välittömiä päätöksiä ei tarvitse tehdä, asian selvittämisellä on myös työntekijän mukaan aikaa seuraavaan työpäivään. (Ag)

Kuva: Grey59 / pixelio.de

Tekijä ja lähde



Video: അമത പട കണടളള അടപള പടട. amrutam puttu (Tammikuu 2021).