+
Uutiset

Stressin aiheuttama masennus

Stressin aiheuttama masennus

DAK: n terveysraportti työstressistä

Mielenterveysongelmista on tulossa kasvava osa työntekijöiden sairauslomia. Esimerkiksi masennus on lisääntynyt huomattavasti. Tämä käy selvästi ilmi nykyisestä DAK-terveysraportista.

Stressi työssä Saksan terveydenhuollon ennaltaehkäisyn ja hyvän lääketieteellisen hoidon ansiosta Saksan ihmiset ovat todella paremmassa asemassa kuin koskaan. Esimerkiksi sydän- ja verisuonitauteista ja vilustumisesta johtuvat työntekijöiden poissaolot, jotka ovat tosiasiassa yleisimmät sairauksien syyt, ovat vähentyneet merkittävästi. Toisaalta mielisairaudesta johtuvien vapaapäivien määrä kasvoi 83 prosenttia viimeisen 12 vuoden aikana. Yksi syy DAK-Gesundheitille käsittelemään ”stressiä työssä”.

Aina tavoitettavissa Saksan ammattiliittojen keskusliiton mukaan lisääntynyt työsuoritus on yksi syy stressiin liittyvien poissaolojen lisääntymiseen. Kyselyssä noin 50 prosenttia sanoi työskentelevänsä 45 tuntia viikossa ja 60 prosenttia tutkituista valitti älypuhelimien ja kannettavien jatkuvasta saatavuudesta. Tutkiessaan vakuutuksiaan siitä, kuinka usein pomo ottaa heihin yhteyttä vapaa-ajallaan, DAK totesi myös, että aina käytettävissä olevat ihmiset ovat alttiimpia masennukselle. DR. Köppernin metsäsairaalan psykiatrisen poliklinikan päälääkäri Jens Wenke sanoi: "Ihmisillä on rajat ja jos ne ylitetään, he sairastuvat."

Terveellisen työilmapiirin luominen Asiantuntijat näkevät yhtenä syynä henkisten kärsimysten aiheuttamaan sairausloman voimakkaaseen lisääntymiseen, jonka ihmiset ja lääkärit käsittelevät nyt eri tavalla kuin muutama vuosi sitten. DAK-Gesundheit Mainzin johtaja Steffen Kilian kertoi: "Nykyään monet työntekijät ovat sairauslomalla psykologisten ongelmien kanssa, kun taas aikaisemmin he eivät olisi voineet työskennellä esimerkiksi kroonisen selkäkivun diagnosoinnissa." Psykiatrian ja psykoterapian klinikan johtaja Mainzin yliopistollinen lääkärikeskus, Klaus Lieb, on myös huomannut kasvun: ”Näemme jo trendi. Ja se tulee jatkossakin olemaan suuri aihe. ”Hän sanoi, että yritysten tulisi kehittää erilainen yrityskulttuuri ja luoda terveellinen työilmapiiri. DAK Südwestin Claus Uebelin mukaan jotkut työnantajat ovat tunnustaneet ongelman ja käyttävät DAKin terveydenhallintaa. Koska paitsi sairausvakuuttajille, mutta myös työnantajille, korkea sairausaste on valtava kustannustekijä.

Uupuminen ei ole joukkoilmiö. Terveysraportti kiistää myös yleisen ennakkoluulon. “Läpikuuluminen ei ole joukkoilmiö. Masennus on kahdeksan kertaa yleisempi ”, Kilian sanoo. Muuten, uupuminen ei ole myöskään diagnoosi klassisessa mielessä, professori Lieb selitti: "Pikemminkin krooninen stressitila voi johtaa mielisairauteen." Työntekijät voisivat käyttää ennaltaehkäisymalleja, kuten sosiaalisen viestinnän, valvontakonseptien tai yrityksen rentoutumishuone voidaan helpottaa. "On tärkeää aloittaa aikaisin, ennen kuin se tulee käsistä", asiantuntija sanoi.

Hessenin mielenterveyden sairaudet lisääntyivät voimakkaasti DAK laskee maakuntien arvot, milloin, kuinka usein ja miksi sen jäsenet olivat sairauslomalla. Tänä vuonna viidennen kerran julkaistu tutkimus osoittaa, että maaseudun työntekijät ovat useammin sairauslomalla. Hessenissä mielisairauksista johtuvat poissaolot lisääntyivät 83 prosenttia vuosina 2000–2012. Wenke sanoi: "Ihmiset sanovat todennäköisemmin, että he ovat ylityöllistettyjä." Bad Homburgin DAK-yksikön päällikkö Erhard Waldmann näkee yrityksissä "kiireellisen toiminnan tarpeen". Hän uskoo, että aihe tulisi viedä pois tabu-alueelta ja että ongelma pahenee vain seuraavan taantuman myötä: "Aiemmin sinulla oli aamiaisjohtaja, tänään ei ole työpaikkoja ihmisille, jotka eivät ole yhtä joustavia." (Mainos)

Kuva: Schemmi / pixelio.de

Tekijä ja lähde



Video: Näin lievitän stressiä - Stressin Oireet u0026 Hoito ゚: Sefl-Care Syyskuu. Adama Sofia (Tammikuu 2021).